第一講 企業為什么需要績效管理 中國成長型企業轉型三步曲 中國成長型企業經營者的六大困惑 ...【詳情】

開班通知 近期開課：2014年3月23日，每個月上一次課程，每周末上課，上課時間：9:00-12:00 14;00...【詳情】

　　課程背景 　　1. 在大數據時代，人力資源管理可以通過大量的實際經營數據分析，摒棄過去傳統的只以結果管理的粗放式人力...【詳情】

　　課程簡介 　　一、課程背景與受訓者參加此課程學習的必要性 　　中層強，則企業興。所以，企業務必要強化中層管...【詳情】

　　課程概述 　　學員都已經掌握了基本的表達與呈現技巧，也了解了講師在講臺上如何表現和控制現場的方法，如果單單從一個講師的...【詳情】

　　課程簡介 　　課程收獲 　　? 了解領導者在企業管理中的地位與作用，確定正確的角色定位; 　　...【詳情】

　　課程簡介 　　課程收益： 　　1、可以極大地增進和強化您的領導技能; 　　2、學會準確判斷他人...【詳情】

企業負責人一定是自然人，一般來說，小公司的法人代表就是負責人，如果事情管不過來，也可以指定多個負責人。具體的負責人負責相關的職責，并承擔相應...【詳情】

　　【課程背景】 　　面對越來越多的80-90后涌入企業，成為構成企業的主力大軍。我們將如何適從“80-90后”不是洪水猛...【詳情】

科技園行政管理自考專、本科 主考院校： 中山大學大...【詳情】

　　實效管理骨干班執行方略——打造最高效的中層執行團隊 　　社會不缺乏滿腹經綸的戰略家，卻缺乏像軍人般對細節的執行者! ...【詳情】

【和君董秘高級管理班培訓課程背景】資本經營是企業經營的高階形式，面對如火如荼的新三板市場，作為（擬）新三板掛牌公司的董事長或高管，您是否曾經...【詳情】

　　課程背景 　　隨著企業管理水平的不斷提升，對行政管理的專業素質要求也越來越高，他們在工作中常遇到以下問題，不清楚行政管...【詳情】

　　項目背景： 　　人力資源部門與直線經理之間在崗位管理工作中的界面如何區分? 　　部門人員的崗位目標及職責由...【詳情】

　　課程簡介 　　課程背景： 　　中層管理者在企業發揮著不可替代的作用，是否優秀，直接決定著企業的競爭力; ...【詳情】

　　課程背景： 　　隨著企業競爭的日益加劇，企業對行政助理的要求越來越高。面對事無巨細、紛繁復雜的行政工作，有的行政助理整...【詳情】

　　【課程背景】 　　為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業忠誠度低? 　　為什么員工越來越不服管理——凡事自我...【詳情】

　　課程簡介 　　課程對象：企業內主管部門經理、管理干部 　　課程目標： 　　1、挖掘跨部門溝通中...【詳情】

　　學習成果： 　　理念先行：概念厘清，理解素質模型/勝任力、任職資格的內涵 　　方法跟進：掌握任職資格體系的...【詳情】

課程目標 掌握最新的人力資源組織架構以及基本的人力資源管理技術，使您的選人...【詳情】